Sociokrati er et selvorganiseringssystem, som er langt mere effektivt end noget system, der er gået forud. Systemet omfatter
1) Processer til at organisere beslutningsprocesser. Processerne bruges fortrinsvis i små grupper, meget sjældent over 40 mennesker, helst under 10.
2) Strukturer til at definere roller, samarbejdsgrupper
3) Metoder til at indsamle feed-back og forandre eksisterende strukturer og processer efter behov, under hensyntagen til organisationens formål, samt medlemmernes og omgivelsernes behov.